面试被问到不擅长的内容，这是很正常的事情。

一般来说，不擅长的问题分两种：一种是在你应聘职位的要求里有你所不擅长的，如果是这种情况，对录用肯定会有影响。弥补的方法可以是：在回答中显示出你的学习能力，怎样在最短的时间里可以把不擅长的变为擅长的。

另一种是不擅长的问题和你应聘的职位无关，那就不用过于掩饰你的不擅长，不如就坦诚自己的弱项。

面试官的关注点在于将来在面试的公司工作时发生同样的事情时，你的态度与行为会是什么。面试前充分做好回答这种问题的心理准备，面试时就不会一时慌张了。