海信集团是中国特大型电子信息产业集团，成立于1969年。海信坚持“技术立企、稳健经营”的发展战略，以优化产业结构为基础、技术创新为动力、资本运营为杠杆，持续健康发展.海信拥有海信电器（600060）和海信科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（Hisense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团.

海信（山东）冰箱公司注册成立于2012年9月15日，是海信科龙投资成立的生产制造销售冰箱、冷柜的白电产业园，公司主要生产家用节能环保电冰箱、冷柜及其他家用节能制冷电器产品。产业园全部建成之后将是海信集团旗下最大的白电生产基地，产品可满足国际、国内市场各种用户的需求。

一、 你们的加入，是我们的动力！

二、 薪资福利让你享不停！

四、我们为员工双通道晋升

1、管理通道：

为使员工能够在竞争中寻求发展，不断提升个人能力，公司建立持续发展的人才体制；每年从各生产车间挑选具有管理能力的普通员工参加班线长培训班，通过为期五个月的学习、锻炼以及考试，选拔出优秀的班线长后备人员，作为今后车间的基层管理人员。

2、技能晋升通道：

通过技能培训使员工了解产品的构造和生产工艺，熟练掌握本岗位的操作技能和工作要求，使技能工水平不断提升，从而保障公司生产质量及效率。

对于符合晋升评价条件的员工，按晋升评价项目进行评定，以车间/科室为单位，按岗位类别对评价结果进行排序，按以下强制分布比例进行晋升。

对于获得技能资格的员工每月给予技能工资津贴，对于T类岗位的多技能工，可以享受多项技能津贴，但最多不超过2项。

公司根据中高级技能工个人职业发展规划意向、培训需求以及公司的方展需要，对员工进行定向专业培训和外派技术交流。

中高级技能工符合内部讲师条件的，由人资行政部按照《培训师管理程序》进行聘任。