山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
关于公布 2021 年高校毕业生招聘计划的通知
各厂、事业部、直属机构，托管单位，各部室：
为适应公司发展需要，经研究并报请股份公司同意，现将公
司 2021 年高校毕业生招聘计划及有关政策通知如下：
一、招聘指导思想
明确需求，突出重点，提升质量，合理安置。
二、招聘计划
从 985、211、“双一流”重点高校或冶金、电力、铁路运输
等专业特色高校招聘符合条件的毕业生 110 人（招聘计划见附件），
其中：
（一）符合招聘要求的博士研究生，以及符合办理派遣手续
的硕士研究生、本科毕业生 70 人；
（二）适应高空高温繁重体力等一线生产操作倒班作业劳动
的 2021 年全日制高等（职业）院校应届专科毕业生 40 人。
三、优惠政策
为引进和留住高素质、高层次优秀人才，根据公司实际，对
2021 年普通高等院校博士研究生和部分硕士研究生、本科生实
行引进优惠政策：
（一）博士研究生
给予安家费 30 万元/人（税后），服务每满一年且考核合格
兑现 10 万元；首签劳动合同期限不低于 5 年（含 5 年）。
（二）硕士研究生、本科生
给予部分重点院校、紧缺专业高校毕业生一次性奖励。公司
紧缺专业包括：电力系统及其自动化（高压）、电气工程及自动
化（强电）、液压、热能与动力工程（低温)、安全工程、环境
工程、土木工程、铁道交通运输、铁道机车车辆。具体奖励标
准如下：
1. 985、211、“双一流”重点高校毕业生奖励 2 万元；
2. 所学专业属公司紧缺专业，且该专业为国家级重点学科、
特色专业的高校（不含独立院校）毕业生奖励 1 万元；
3. 省级及以上优秀毕业生奖励 1 万元。
（三）有关要求
1. 享受优惠政策的毕业生，须签订劳动合同附件，严格履
行劳动合同及附件规定的有关内容，违约者按未服务年限比例退
还奖励。
2. 博士研究生的安家费由公司支付，硕士研究生、本科生
一次性奖励在试用期满考核合格后由各单位从工资总额中支付。
附件：山东钢铁股份有限公司莱芜分公司 2021 年高校毕业生
招聘计划表
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
2020 年 12 月 9 日
